Das Geheimnis erfolgreicher Sportler?
Sie werden gut gecoacht.

Wie im Sport, so im Big Business!

Wer Top-Leistungen bringen will, wer gute Leistungen verlangt und wer Kunden gewinnen will, muss vieles: sich anstrengen zum Beispiel. Aber er muss in der heutigen Zeit noch viel mehr: Nur wer sich als Emotionsmanager versteht, wer dafür auch die entsprechende Kompetenz mitbringt, wird ein erfolgreiches Geschäft mitgestalten und führen können und dabei die Unternehmens- und Führungskultur entwickeln und inszenieren, die notwendig ist.

»Erfolgreiche Menschen lieben viel, lachen oft und leben gut, während sie stets in anderen das Beste sehen und von sich selbst das Beste geben.«

aus dem Gedicht »Success« von Bessie Stanley.

Wie schön, wenn Sie das auch von sich behaupten können!

Nun ist es keineswegs so, dass wir in unseren Einzelcoachings eine neue Form von Lach-Workshops anbieten. Dennoch ist das Finden und Fördern positiver Emotionen unser Leitmotiv für Ihren beruflichen Erfolg im Einzelhandel.

Das Kiehne-Neuberg Einzelcoaching für Führungskräfte

Einzelcoaching, die sehr persönliche und vertrauensvolle Beratung unter vier Augen, unterstützt ganz individuell und zielgerichtet dabei

• Eigene Talente, Stärken und Emotionen wahrzunehmen und sie dann gezielt und erfolgreich einzusetzen
• Derjenige zu werden, der Sie sein wollen
• Hindernisse zu beseitigen, die Ihnen im Weg sind
• Chancen, die Ihnen begegnen, zu sehen und zu ergreifen
• Mutig neue Wege zu finden und zu gehen

Kurz – es geht darum, Sie als einzigartige Persönlichkeit in Ihrer Rolle als Händler oder Führungskraft zu stärken.

Wann ist ein Einzelcoaching sinnvoll?

Zahlreiche Studien belegen: Es sind die starken Persönlichkeiten, die ihrem Geschäft die besondere Note verleihen. Die ein Leuchten in den Augen haben, wenn sie über ihre Arbeit und ihre Vorhaben sprechen. Und damit andere in den Bann ziehen, inspirieren und zum Mitmachen verführen.

Wenn Sie gerade berufliche Phasen und Situationen erleben, wo es anders war oder ist, werden Sie von unserem Coaching profitieren. Wenn das Feuer in einem nicht mehr richtig brennt, sondern sich das Gefühl der Ausgebranntheit breit macht. Wenn es plötzlich schwer fällt, das Beste von sich zu geben und nichts mehr klappt. Oder wenn man an Grenzen im Umgang mit anderen stößt, man nicht mehr stets das Beste in ihnen sehen kann.

Vielleicht wollen Sie aber auch dafür sorgen, im Sinne von Ralph Waldo Emerson erfolgreich zu werden und zu bleiben. Mit der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe zum Beispiel. Oder um die eigene Führungsrolle bewusster, leidenschaftlicher und kompetenter auszuüben.

Wie läuft ein Kiehne-Neuberg Coaching ab?

Wir vereinbaren einige 2-3 stündige intensive Gespräche. Sie finden in den Räumen von Kiehne-Neuberg Consulting statt, auf Wunsch auch an einem anderen störungsfreien Ort mit Wohlfühlatmosphäre. Im Mittelpunkt stehen Ihre Themen, die mit Hilfe von vertiefenden Fragen, praktischen Übungen und wertschätzenden Feedbacks bearbeitet werden.

Wir begleiten Sie auf Wunsch auch in Ihrem Führungsalltag, z.B. bei einer Besprechung oder einem Mitarbeitergespräch. Eine gemeinsame Vorbereitung und anschließende Rückmeldung hat sich schon oft als sinnvoll erwiesen.

Anja Kiehne-Neuberg unterstützt Sie als Coach und Beraterin mit all ihrer Erfahrung als langjährige Führungskraft und Personalentwicklerin. Sie unterstützt Sie darin, Ihre Antworten und Lösungen, Ihren Weg zu finden, mit Wertschätzung für Sie, Verständnis für Ihre persönliche Situation aus eigener gelebter Erfahrung und der Leidenschaft, Sie erfolgreicher zu machen.

Wenn Sie jetzt Interesse an einem Einzelcoaching haben, vereinbaren Sie am besten direkt einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch mit Anja Kiehne-Neuberg. In diesem Gespräch lernen Sie sich gegenseitig kennen, finden heraus, ob »die Chemie stimmt«. Das ist eine entscheidende Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Start des Coachings, voraussichtliche Dauer und Ende des Coaching-Zyklus wird besprochen, sowie die Rahmenbedingungen und das Coaching-Honorar, das von individuellem Anliegen, Umfang und Aufwand abhängig ist.

Meistens umfasst ein Führungskräfte-Coaching 6-8 Termine à 2-3 Stunden. Es ist eine effektive Maßnahme zur Persönlichkeitsentwicklung und kann mit neuen Anlässen wiederholt gezielt eingesetzt werden. Häufig bleibt der persönliche Kontakt zwischen Anja Kiehne-Neuberg und dem Coaching-Klienten auch nach Beendigung des eigentlichen Coachings bestehen. Kontakt

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